Ed'Jo - Incentive & Evènementiel
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Ed'Jo : Incentive & Evènementiel. Stimuler, Federer, Emouvoir, Etonner, Innover, Fideliser, Accompagner

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Nos Valeurs
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Chez Ed'Jo, nous sommes : créatifs, réactifs et productifs...

Créatifs, réactifs et productifs...

Créatifs, réactifs et productifs...

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Nos Valeurs Trouver des idées
qui vous ressemblent.
Travailler dans une ambiance
humaine et détendue.
Vous répondre vite et bien
pour assurer la réussite
de vos actions !

Trouver des idées qui vous ressemblent. Travailler dans une ambiance humaine et détendue. Vous répondre vite et bien pour assurer la réussite de vos actions !

Nos Valeurs

Exigence et fiablilité. Personnalisation et créativité. Ecoute et implication. Dynamisme et disponibilité. Complicité et réactivité.

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Nos métiers Nos métiers

Dans l'entreprise..., distributeurs, journalistes, actionnaires, investisseurs, relais d'opinions, producteur, prescripteurs, directions, administratifs, techniciens, forces de vente, ingenieurs, sav, production

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Incentive Nous contacter
Incentive

Incentive. Ce que nous croyons... Notre méthodologie repose sur une triple exigence

  L’incentive, n’est pas un catalogue de cadeaux clé en main,
un voyage, une soirée à thème dans un lieu propice…
Cette partie là, c’est la cerise sur le gâteau !

Le gâteau, c’est savoir comprendre votre entreprise
et l’enjeu de l’objectif à atteindre pour tirer les bonnes ficelles
et construire le résultat final.

Pour Ed’Jo, une opération d’incentive c’est... une course
à étapes.
La récompense à l’arrivée se doit d’être à la hauteur
des performances obtenues

L’incentive, n’est pas un catalogue de cadeaux clé en main, un voyage, une soirée à thème dans un lieu propice… Cette partie là, c’est la cerise sur le gâteau ! Le gâteau, c’est savoir comprendre votre entreprise et l’enjeu de l’objectif à atteindre pour tirer les bonnes ficelles et construire le résultat final. Pour Ed’Jo, une opération d’incentive c’est... une course à étapes. La récompense à l’arrivée se doit d’être à la hauteur des performances obtenues

Incentive

Impliquer les managers dès l'amont

pour porter le message, accompagner
le plan d’action, instaurer un relais
d’animation, mettre rapidement
l’équipe dans le bain, la valoriser et la
booster au-delà de la récompense en
soi.

pour porter le message, accompagner le plan d’action, instaurer un relais d’animation, mettre rapidement l’équipe dans le bain, la valoriser et la booster au-delà de la récompense en soi.

Construire un programme multi-outils

Incentive

Attention

Incentive L’incentive n’est pas un droit acquis (comme
certains le considèrent trop souvent) : il doit
rester un événement exceptionnel et non un dû !
D’où l’importance de ne pas standardiser,
mais de créer sur mesure, au cas par cas.
Par définition, c’est une récompense
offerte en échange d’une action spécifique
(un objectif).

L’incentive n’est pas un droit acquis (comme certains le considèrent trop souvent) : il doit rester un événement exceptionnel et non un dû ! D’où l’importance de ne pas standardiser, mais de créer sur mesure, au cas par cas. Par définition, c’est une récompense offerte en échange d’une action spécifique (un objectif).

Incentive
fondé sur un parti-pris, des pistes
inédites, une mécanique très sûre et
impactante, riche en « petits plaisirs »
et en idées créatives pour anticiper les
attentes d’un public souvent revenu de
tout.

fondé sur un parti-pris, des pistes inédites, une mécanique très sûre et impactante, riche en « petits plaisirs » et en idées créatives pour anticiper les attentes d’un public souvent revenu de tout.

Comprendre votre culture

pour définir un univers et un ton,
adaptés à votre stratégie, à vos cibles,
à vos objectifs, à la saisonnalité, et à
tout ce qui, en temps de crise, marche
ou ne marche pas.

pour définir un univers et un ton, adaptés à votre stratégie, à vos cibles, à vos objectifs, à la saisonnalité, et à tout ce qui, en temps de crise, marche ou ne marche pas.

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Evènementiel

Evènementiel

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  Votre évènement pour Ed’Jo, c’est un véritable
engagement : une organisation sur-mesure,
une prise en charge complète et un rôle
de conseil pour faire de votre prestation
un moment qui marquera tous les esprits.
Un évènement ne dure pas que le temps
de sa réalisation.
Il a un avant, un pendant et après...
L’ensemble bien mené permet la réussite !

Votre évènement pour Ed’Jo, c’est un véritable engagement : une organisation sur-mesure, une prise en charge complète et un rôle de conseil pour faire de votre prestation un moment qui marquera tous les esprits. Un évènement ne dure pas que le temps de sa réalisation. Il a un avant, un pendant et après... L’ensemble bien mené permet la réussite !

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La maison de la communication

Une idée nouvelle : La Maison de la Communication

  Un rassemblement d’entrepreneurs indépendants
spécialisés dans chacun des métiers de la
communication et regroupés autour d’une culture
commune : le plaisir de travailler ensemble.

Un rassemblement d’entrepreneurs indépendants spécialisés dans chacun des métiers de la communication et regroupés autour d’une culture commune : le plaisir de travailler ensemble.

 
Indépendance :

Indépendance

Un rassemblement volontaire
d’entrepreneurs indépendants.

Un rassemblement volontaire d’entrepreneurs indépendants.

Bénéfices :

Bénéfices

Qualité de conseil de conseil
et de services inégalée, garantie
par la seniorité de la relation grâce
à l’implication systématique des
managers.

Qualité de conseil de conseil et de services inégalée, garantie par la seniorité de la relation grâce à l’implication systématique des managers.

Force de l’engagement et
de la relation, garantis par la
responsabilisation et la motivation
des équipes.
Pertinence des réponses,
garantie par la liberté de penser
et d’agir.

Force de l’engagement et de la relation, garantis par la responsabilisation et la motivation des équipes. Pertinence des réponses, garantie par la liberté de penser et d’agir.

La maison de la communication
Un ensemble de 200 collaborateurs
pour 200 M€ de MB :

Un ensemble de 200 collaborateurs pour 200 M€ de MB

Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationAchat d'espace
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationGénération Média
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationAdvertainment
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationChainsaw
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationCorporate
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationParties Prenantes
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationContenus Online
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationMoteur d’Expressions
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationDesign
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationYvydy
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationPlate-forme Edition
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationCulture Prod
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationLobbying
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationCES

Achat d'espace: Génération Média, Advertainment: Chainsaw, Corporate: Parties Prenantes, Contenus Online: Moteur d’Expressions, Design: Yvydy, Plate-forme Edition: Culture Prod, Lobbying: CES

Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationIncentive / Evènementiel
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationEd’Jo
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationMarketing Services
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationStart Me Up
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationMarketing Stratégique
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationHM Conseils
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationProduction Audiovisuelle
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationTrinity Films
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationPublicité
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationDufresne Corrigan Scarlett
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationPublicité Intéractive
Une idée nouvelle : La Maison de la CommunicationPlan.net

Incentive / Evènementiel: Ed’Jo, Marketing Services: Start Me Up, Marketing Stratégique: HM Conseils, Production Audiovisuelle: Trinity Films, Publicité: Dufresne Corrigan Scarlett, Publicité Intéractive: Plan.net

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Nos références

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Nos références

AXA, Jones Lang LaSalle, Andros, La Poste, Atisreal, Beyond Beauty Paris, Amen, Sofinco, Epson, La Banque Postale, Coca-Cola Entreprise, Coliposte

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Coliposte La poste La poste La banque postale Sofinco Jones Lang LaSalle AMEN
Coliposte: Big Mountain

La Poste, Coliposte: Big Mountain

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Coliposte: Big Mountain

Big Mountain, duel au sommet !

Type d’opération :
Challenge force de vente Coliposte
Objectif :
Booster la prospection
Participants :
100 commerciaux
Durée :
3 mois, octobre à décembre 2009

Vancouver 2010

Coliposte: Big Mountain

Un séjour de 5 jours à Vancouver pour les 12 meilleurs pendant les JO d'hivers 2010

La poste: Club 100

La poste: Club 100

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La poste: Club 100
La poste: Club 100 Type d’opération :
Animation, récompense des 100 meilleurs
vendeurs de La Poste Courrier
Objectif :
Récompenser les 100 meilleurs vendeurs
de La Poste Courrier pour leurs performances
de l’année 2007
Participants :
100 meilleurs vendeurs
Durée :
Toute l’année 2008
La Poste: Voyage en Inde Nous contacter
La Poste: Voyage en Inde La Poste
Voyage en Inde

La poste: Voyage en Inde

La Poste: Voyage en Inde Type d’opération :
Voyage de récompense
Objectif :
Récompenser les 50 meilleurs
commerciaux managers du challenge
La Totale
Participants :
50 meilleurs managers
Durée :
21 au 25 mai 2008

Type d’opération: Voyage de récompense, Objectif: Récompenser les 50 meilleurs commerciaux managers du challenge La Totale, Participants: 50 meilleurs managers, Durée: 21 au 25 mai 2008

La Poste: Voyage en Inde
La Banque Postale Héros 2008

La Banque Postale 2008

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La Banque Postale Héros 2008

10 000 conseillers, 1 objectif : être un héros au service de vos clients !

Banque Postale Héros 2008

La Banque Postale Héro 2008

La Banque Postale Héros 2008

Le challenge de la banque postale

La Banque Postale Héros 2008
La Banque Postale Héros 2008 Type d’opération :
Challenge annuel
Objectif :
Animer la force de vente
de la Banque Postale
Participants :
10 000 conseillers financiers
Durée :
Toute l’année 2008

Type d’opération: Challenge annuel, Objectif: Animer la force de vente de la Banque Postale, Participants: 10 000 conseillers financiers, Durée: Toute l’année 2008

Sofinco: Le maillon fort

Sofinco 2007

Nous contacter
Sofinco: Le maillon fort

Le maillon fort

Type d’opération :
Challenge commercial
Objectif :
Animer les 32 agences de vente
Durée :
4 mois
septembre à décembre 2007
Sofinco: Le maillon fort

Voyage au Sénégal

Jones Lang LaSalle 2006 Nous contacter
Jones Lang LaSalle 2006 Kick Off
Jones Lang Lasalle
Type d’opération :
Kick Off
Objectif :
Remercier tous les collaborateurs pour leur
investissement et les résultats de l’année passée
Participants :
250 salariés
Durée :
2 jours
Déroulé :
2 journées à Bordeaux pour la société Jones
Lang Lasalle (250 salariés) :
- Déjeuner Tapas à l’arrivée
- Team Building : « Da Vinis Code » dans le
centre ville de Bordeaux
- Conférence au Théâtre Fémina
- Soirée privatisée au Château de Giscours avec
Open bar et Dj jusqu’à l’aube
- Hébergement à l’hôtel Mercure privatisé pour
le groupe
- Activités à la carte le lendemain matin : Quad,
visite de St Emilion, soins Caudalie, ...
Jones Lang LaSalle 2006
Les 7 ans d'Amen

Les 7 ans d'Amen

Nous contacter
 

Amen
sitemap

www.edjo.fr
Évènement :
Les 7 ans d’AMEN
Participants :
Tous les collaborateurs nationaux et internationaux
Déroulé :
Chasse au trésor en Zodiac
sur la Seine et privatisation
d’un quartier de St Germain
à Paris. 3 rues privatisées et
relookées aux couleurs
d’AMEN. Thématique : Ange
et Démon

Évènement : Les 7 ans d’AMEN, Participants : Tous les collaborateurs nationaux et internationaux, Déroulé : Chasse au trésor en Zodiac sur la Seine et privatisation d’un quartier de St Germain à Paris. 3 rues privatisées et relookées aux couleurs d’AMEN. Thématique : Ange et Démon

Les 7 ans d'Amen

Soirée Anges et Démons

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Contact : Ed'jo recrute !

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Nous contacter un chef de projet junior
pour concevoir et animer
les réseaux de vente de nos
clients.

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Josépha Brebion - Directrice
114 rue Chaptal
92532 Levallois-Perret Cedex
Tél. : 01 46 17 00 44
Fax : 01 46 17 00 01
contact@edjo.fr

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Créatifs Free-lance et concepteurs rédacteurs :
Toujours à la recherche de nouvelles énergies
créatives, nous étudions vos books avec attention.
Envoyez votre candidature à : contact@edjo.fr

Nos valeurs Nos métiers Incentive Evènementiel La maison de la communication Nos références Cas n°1 : Coliposte Cas n°2 : Coca-cola Entreprise Cas n°3 : La Poste Cas n°4 : La Poste Inde.html Cas n°5 : La Banque Postale Cas n°6 : Sofinco Cas n°7 : Jones Lang LaSalle Cas n°8 : Amen Nous contacter